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永联公司调整主要领导人员

512日,永联公司召开干部大会,主要宣布永联公司主要领导调整事项,任命汤浩江同志为永联公司党委副书记,主持党委工作,同时,提名他任永联公司副董事长。集团公司党委书记、董事长王敏、党委副书记葛伟民、副总经理陈存法、办公室副主任叶伟江一行,以及汤浩江同志、永联公司党政领导、中层干部、分子公司主要负责人和永联公司董事、监事参加会议。

汤浩江同志曾任兰溪市分管工业的副市长,党组成员。对于此次到永联任职,他真诚表示,这是一份沉甸甸的使命和责任,将义无反顾、勇于担当、不辱使命。

永联公司总经理杨昌荣对集团公司的决定表示坚决拥护,对汤浩江同志的到来表示热烈欢迎,表示将同心同德、同舟共济,率同经营班子积极配合汤浩江同志共同做好永联各项工作。即将离任永联公司党委书记的朱晓飞同志也表示,将按照集团领导要求,认认真真地做好董事长工作的顺利过渡,做好沟通、打好基础、创造环境,实现董事会顺利换届。

会上,王敏指出:年初朱晓飞同志主动请求集团公司党委辞去永联公司领导职务,集团公司党委从优化班子结构和永联公司长远发展考虑,同意朱晓飞同志的请求,并考虑从地方政府领导干部中物色永联公司主要领导,汤浩江同志的到任,得到了金华、兰溪两地市委市政府的理解支持,这个决策是合适的,相信能够开创新的局面。他对永联公司班子提出四点要求:第一,要团结一致。机电集团的企业精神和永联的“联”字都突出讲团结的重要意义。在当前严峻形势下,团结是压倒一切的,希望各位领导对团结的意义要充分认识到位,在团结的旗帜下互相谦让,求大同存小异,成为理想信念一致的同道中人;对团结的核心要充分认识到位,企业团结的核心是班子,班子团结的核心是班长。一把手尤其要心胸宽广,容得下不同的性格、不同的工作方法和不同的文化差异,从而凝聚人心,形成合力。第二,要认真履职。在民爆行业困难的局面下,浙江省两大民爆板块正在推进重组,永联“十三五”任务很重,挑战性强,特别强调各位领导要敢挑担子、敢于担当。希望新领导带领新班子继续发挥永联优势去勇敢应对,适应新环境,谋求新发展。第三,要敢于创新。老思路老经验老方法已经不适应民爆行业的大环境,要勇于、敢于、善于创新,业务经营、管理考核、风险管控等方面都要和现在的环境相适应,与时俱进。没有这个精神和境界,企业发展之路会越走越窄。第四,要廉洁从业。“两学一做”就是抓领导干部这个“关键少数”和基层党组织,作为国有企业,更要严字当头,加强领导干部、基层党员和关键岗位廉洁教育。领导干部要学会做人,做事,做官,严以律己,敢于担当、敢于负责。

发布时间: 2017-06-06