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胡建华(红旗公司党委副书记、纪委书记、工会主席)

 胡建华,男,59岁,198411月入党。该同志理想信念坚定、工作经验丰富、敢于坚持原则、作风细致扎实。多年来,始终秉持“大党建”工作理念,积极主动加强对各项业务知识的学习,努力提高自身业务能力与水平,同时积极加强对公司职工思想政治工作、党员队伍建设、人才队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设等工作的领导,以高度的责任感和事业心投入这项工作,为公司的稳定健康发展作出了积极的贡献。

1.高度重视职工思想政治工作。该同志坚持从三个方面推进公司思想政治工作取得成效。一是组织领导好厂内形势宣传教育。该同志提出:“思想政治工作要树立‘先入为主’意识。要把工厂的形势任务、举措宣传在前,引导鼓劲工作做在前;要把职工思想动态、矛盾疑虑了解在前,解疑释惑工作做在前。要用正确的舆论导向占领职工的思想阵地,以‘大道消息’管住‘小道消息’。先做主动,后做被动”,并以此为指导思想加强对各党支部开展职工思想政治工作、厂内宣传报导工作的检查与考核。他本人则坚持定期组织召开支部书记会议、分工会主席会议、职工民主恳谈会等了解职工群众心声和意愿,传达贯彻公司党委决定决议及公司生产经营方针政策、思路决策,做好上情下达、下情上传基础工作。同时,坚持勤下基层,加强与一线员工的直接沟通交流,及时发现、反映和解决各类问题矛盾。二是坚持认真做好接访工作。认为职工的诉求有合理之处的,及时予以协调解决,觉得不合理的,就耐心细致地分析、引导,尽量做到让职工“带着问题来,放下情绪归”。对职工的家庭矛盾、邻里纠纷也均一一及时参与调解。在公司原农转非家属工频繁来厂反映待遇诉求问题上,该同志更是充分体现出了担当精神,做了很多有效的工作,避免了矛盾的激化,促进了问题的平稳解决。三是坚持将职工思想政治工作与企业文化建设相结合,积极组织开展各类文化体育活动和送温暖活动,促进了职工队伍凝聚力建设。

2. 认真贯彻落实党管人才工作指导思想。多年来,该同志坚持着眼公司长远发展,围绕加强公司干部队伍、专业技术人员队伍建设积极出谋划策,并按职责分工认真组织公司有关干部培养、选拔、考核具体方案、措施的落实,对公司的干部队伍建设、人才队伍建设起到了积极的促进作用。特别是在后备干部的培养以及工程专业技术人员队伍的培养和一线技术骨干队伍培养上,该同志提出了不少建设性意见并被采纳实施,具体如:关于干部轮岗的建议、关于干部队伍年龄结构问题的建议、关于完善工程技术人员考评机制的建议、关于一线技术操作工人培养问题的建议等。

3. 紧密联系公司实际,认真贯彻落实上级党组织工作部署。该同志经常强调“党建工作要紧紧围绕企业发展这个中心”并在实践中身体力行。2016年以来,以“两学一做”及“五型”班组建设为抓手,结合实际制定和完善了专项工作方案,并着力加强对各单位开展活动情况的检查与指导,同时落实有力奖惩激励措施,促进了党员先锋岗以及形式多样的班组竞赛、技能比武活动的开展,有力地配合了公司现场管理、设备维护、安全生产、工艺纪律等多项管理提升工作的推进。

发布时间: 2017-07-19